Experts J+S Curling
La formation continue Expert J+S est destinée aux personnes qui souhaitent transmettre leur savoir et leurs compétences à des moniteurs J+S.
La formation contient trois modules, à savoir:
- Passage à la formation continue 2, Examen et préparation pratique
- Cours d’introduction central destiné aux experts
- Intervention pratique en tant qu’expert
Après avoir réussi ce cours, les participants sont habilités à assurer la formation et le perfectionnement de moniteurs J+S actifs. En outre, il est possible de travailler au sein de groupes de travail concernant des thèmes spécifiques au curling ainsi que d’apporter des conseils à des moniteurs J+S à l’occasion de visites lors d’entraînements sur place. Les experts J+S disposant d’une expérience solide dans le domaine de la formation peuvent ultérieurement obtenir un certificat FSEA (organisation de formation pour adultes).
Les conditions optimales pour une formation d’expert J+S sont les suivantes:
- Intérêt pour des thèmes spécifiques au curling d’un point de vue théorique et pratique,
- Compétences pédagogiques pour transmettre du matériel de formation aux adultes,
- Plaisir à interagir avec les gens,
- Moniteur de curling J+S ayant accompli tous les modules de formation continue 1, conformément à la structure de formation pour le curling, ainsi qu’un module interdisciplinaire,
- Expérience pratique dans l’encadrement d’équipes de la relève à partir de l’échelon de formation F3.
- Volonté de s’engager à long terme dans la formation, de collaborer au sein d’une petite équipe et de prendre en charge des cours de manière autonome.
Passage à l’échelon J+S Formation continue 2
L’échelon de formation continue 2 permet d’aborder des éléments et thèmes spécifiques à la discipline. Le passage à cet échelon de formation se fait par le module de trois jours intitulé Examen et pratique, sur recommandation de SWISSCURLING. Outre les connaissances théoriques spécifiques à la discipline, il convient également de se prêter à un exercice pratique dans le domaine de la relève de SWISSCURLING.
| Objectifs du cours | Evaluation des compétences spécialisées et méthodologiques des candidats aux niveaux théorique et pratique Intégration dans le quotidien d’entraînement d’une des équipes du cadre junior de SWISSCURLING |
| Durée du cours | Au total 3 jours (examen: 1 jour / pratique: 2 jours) |
| Contenu |
- Connaissances J+S
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| Admission |
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| Langue / Lieu |
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| Coûts | Définis par le chef de la formation de SWISSCURLING |
| Inscription | Par l’intermédiaire du moniteur spécialisé J+S Curling de l’association |
| Reconnaissance J+S | Oui (statut A) |
| Remarques particulières | Collaboration étroite avec le chef du sport de performance et le chef de la relève de SWISSCURLING |
Spécialisation en tant qu’expert Curling (partie théorique)
Cours d’introduction central à Macolin pour les personnes qui envisagent de se former comme experts J+S. Le cours est interdisciplinaire et se termine par un examen théorique et pratique.
| Objectif | Connaître les spécialisations d’un expert J+S |
| Durée du cours | 3 jours |
| Contenu | Selon le plan cadre d’enseignement de l’OFSPO |
| Admission |
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| Langue / lieu |
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| Coûts | Aucun |
| Inscription | Par l’intermédiaire du chef de sport J+S Curling de SWISSCURLING |
| Reconnaissance J+S | Oui (statut A) |
| Remarques particulières | Le cours couvre plusieurs disciplines. |
Expert J+S Curling (partie pratique)
La partie pratique est réalisée dans le cadre du cours de base pour moniteurs J+S et contient des sessions d’enseignement théorique et pratique.
| Objectif | Pratique en tant que futur expert dans le cours de base J+S |
| Durée du cours | 6 jours |
| Contenu | Voir cours de base |
| Admission | Réussite de la partie théorique du cours d’expert J+S |
| Langue / lieu |
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| Coûts | Aucun |
| Inscription | Cours complémentaire |
| Reconnaissance J+S | Oui (statut A) |
| Remarques particulières | Les employés jusqu’à 30 ans exerçant des activités d’encadrement des jeunes à titre bénévole peuvent obtenir des congés jeunesse selon l’art. 329e CO. Remise d’une carte APG à l’employeur |